AMÉLIOREZ VOTRE COMMUNICATION AVEC L'OUTIL DISC !
A l'issue de la formation EzDISC, vous maîtriserez l'identification de votre profil de communicant, la compréhension de vos motivations et des situations stressantes. Vous serez en mesure de reconnaître le style de votre interlocuteur, de vous adapter et de construire des relations solides.
Tout comme notre formation Ezvente, EzDISC propose une expérience exclusive alliant sérieux et divertissement pour garantir à nos étudiants un apprentissage stimulant et efficace. Grâce à un contenu de qualité et
une visio avec notre formateur, vous comprendrez rapidement et mettrez en pratique cet outil incroyable dans votre vie quotidienne.
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4 Couleurs DISC pour 4 besoins différents
Le dominant
Les personnes au style dominant sont directes et orientées vers les résultats. Elles sont efficaces dans la gestion du temps, aiment relever des défis et assumer des responsabilités. Leurs forces résident dans leur leadership, leur capacité à prendre des décisions et à faire avancer les choses. Cependant, elles peuvent être inflexibles, impatientes et avoir du mal à écouter et se détendre
L'influent
Les personnes au style Influent sont ouvertes et animées. Elles font preuve d'enthousiasme, de persuasion et de sociabilité. Cependant, elles peuvent être perçues comme manipulatrices et impétueuses lorsqu'elles ne s'adaptent pas au contexte. Leurs faiblesses incluent une tendance à s'impliquer dans trop de choses à la fois, de l'impatience et une capacité d'attention limitée.
Le stable
Les personnes au style Stable sont ouvertes et adoptent une approche indirecte. Elles sont chaleureuses, fiables et se concentrent sur la construction de la confiance. Leurs forces résident dans leur capacité à prendre soin des autres. Cependant, elles peuvent manquer d'assurance, être trop sensibles et se sentir facilement harcelées.
Le conformiste
Les personnes au style Consciencieux sont réservées et axées sur les processus analytiques. Elles sont persévérantes et systématiques dans la résolution de problèmes. Bien qu'elles puissent être directes si le processus n'est pas suivi, elles ont tendance à être perfectionnistes et ordonnées. Leurs forces résident dans la précision, la fiabilité, l'indépendance et l'organisation. Cependant, elles peuvent remettre certaines décisions à plus tard par prudence et être pointilleuses.
4 Avantages indéniables de l'outil DISC
1. L'adaptabilité
L'adaptabilité se réfère à votre capacité à ajuster votre approche en fonction des besoins spécifiques de la situation ou de la relation avec une personne à un moment donné. Elle concerne vos propres comportements, attitudes et habitudes, plutôt que ceux des autres.
2. La fléxibilité
L’analyse comportementale DISC permet de définir votre flexibilité comportementale et de comprendre comment la développer pour faciliter les relations interpersonnelles.
3. La communication interpersonnelle
En comprenant mieux les motifs de comportement des autres et vos propres schémas, votre communication s'améliorera. Cela favorisera un environnement confortable, réduira les tensions et améliorera la productivité, tout en renforçant les relations interpersonnelles.
4. Le leadership
La mesure du leadership implique d'analyser votre capacité à communiquer et à influencer un groupe de personnes. Chaque type de comportement DISC nécessite une approche spécifique pour communiquer, déléguer des tâches, donner des compliments ou des corrections, et motiver les individus.
Apprendre ces différentes méthodes peut rapidement renforcer votre sensibilité et votre efficacité en tant que leader. Sensibilité et tact sont des qualités essentielles des leaders.
Ils nous ont fait confiance en optant pour notre formation et n'ont pas été déçus !
Découvrez ci-dessous une vidéo de témoignages d'élèves en école de commerce, de commerciaux et de directeurs ayant bénéficié de nos services.
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J'ai adoré l’identification des profils qui aide à cerner les individus !
"Bénéficiant d'une polyvalence tant professionnelle que personnelle, cette formation offre une identification des profils efficace pour mieux cerner les individus. Un grand merci à Ezechiel pour sa pédagogie et son accompagnement rassurant. Son enseignement sur le DISC rend cette formation sur le comportement humain à la fois simple et pertinent !"
Anthony
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Nous espérons que cela te rassurera sur la qualité de notre formation, tout en te permettant d'apprendre quelques bases sur la communication grâce à l'outil DISC.
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